INFORME DE EMPLEABILIDAD
Esta actividad consiste en realizar una entrevista a una
persona en edad de trabajar, y con la información recopilada en ella, elaborar
un informe de empleabilidad en relación a diversos factores.
El entrevistado es mi padre, Daniel, que desempeña la
profesión de fontanero desde que comenzó en el mercado laboral con 16 años.
- Factores estructurales: Daniel ha gozado siempre de un
trabajo estable. Sus primeros 20 años de trabajo fue asalariado en una empresa,
entró como aprendiz/peón y fue ascendiendo a oficial de primera. Dicha empresa se fue a la quiebra y fundó su
propia empresa junto a uno de sus compañeros en el año 1996. La empresa se vio
afectada por la denominada burbuja inmobiliaria que fue provocada por la crisis
del 2008. Tras esto, dos años después se
reactivó la empresa y volvió a la actividad normal. En 2020, trabajó en el periodo de un año e
otra empresa. Actualmente la empresa está en periodo de inactividad.
- Factores personales: el entrevistado es un varón de 60 años
de edad y nacionalidad española. Para desempeñar su trabajo no ha necesitado
adquirir competencias digitales.
- Factores competenciales: Daniel se ha formado en cursos de
prevención de riesgos laborales, de montaje de andamios. Todos los
conocimientos necesarios para desempeñar su trabajo de instalador de fontanería
fueron adquiridos en la empresa donde trabajó por primera vez, posteriormente
realizó cursos y exámenes en la FREMM para obtener dicho carnet de
instalador. Además, ganó un concurso de
Instalaciones de Interiores de Agua de la FREEM en 1998. Ha trabajado varios año para el Ministerio de Defensa (instalación en el simulador del submarino s-81, Academia General del Aire), Ferrovial. Cuenta con 40 años de experiencia.
Posee un buen nivel cultural, ya que siempre se interesa por
leer las noticias diarias y ver el telediario. Se ha desplazado a diferentes puntos
geográficos como Madrid, Granda, Jaén, Alicante, etc., porque su actividad laboral
lo ha requerido. Únicamente domina el español. Dispone de vehículo propio.
- Factores psicosociales: ha tenido siempre total
disponibilidad para el empleo, ajustándose a los cambios de horario y
condiciones laborales con facilidad. Es una persona positiva y trabajadora,
siempre mostrando gran profesionalidad entre sus clientes.
Considero que el sujeto presenta un nivel medio- alto de empleabilidad, ya que aunque no hable diferentes idiomas o no posea un alto dominio de las TIC, es un profesional que siempre ha dado lo mejor en su trabajo y tiene facilidad para adaptarse a cualquier situación laboral. Y si su trabajo hubiese requerido una formación tecnológica, se hubiese formado en algún curso.
Me parece un trabajo muy completo el que ha realizado mi compañera, ya que ha desarrollado de manera muy acertada todos los rasgos a estudiar dentro de cada factor de empleabilidad.
ResponderEliminarIncreíble la entrevista realiza por mi compañera, desarrollando de manera acertada todos los rasgos que se deben estudiar en cada factor de empleabilidad.
ResponderEliminarEn este caso considero que la compañera ha realizado un buen trabajo ya que está muy completo en cuanto a los contenidos que hemos aprendido en clase y de manera clara y todo bien ejemplificado para que podamos entender los rasgos del factor empleabilidad.
ResponderEliminarEn mi opinión la compañera ha sabido seguir de forma correcta la línea del trabajo y lo ha desarrollado de forma correcta.
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