Portafolios Orientación para el Empleo.

 PLAN INDIVIDUALIZADO PARA EL ITINERARIO DE INSERCIÓN LABORAL. El itinerario que voy a realizar es sobre mi padre, Daniel, al cuál le he realizado también la actividad 4, el informe de empleabilidad. A continuación, se exponen todas las fases que forman el plan con cada una de sus partes. 1. FASE INICIAL. Dentro es esta fase encontramos: - Acogida: se informa a la persona del desarrollo del programa del que va a ser participe, además se le anima y motiva para que tenga una participación activa en el mismo. En esta fase empezamos a establecer un trato profesional con el sujeto y una relación siempre basada en un clima de diálogo, respeto y confianza, lo que ayudará a la implementación y eficacia del programa. - Diagnóstico:  primero, en este apartado se va a recabar toda la información referida a la trayectoria formativa, profesional y personal, además de facilitar a la persona a que piense sobre sí misma y su trayectoria. Respecto a la trayectoria formativa, Daniel nos coment...

 INFORME DE EMPLEABILIDAD Esta actividad consiste en realizar una entrevista a una persona en edad de trabajar, y con la información recopilada en ella, elaborar un informe de empleabilidad en relación a diversos factores. El entrevistado es mi padre, Daniel, que desempeña la profesión de fontanero desde que comenzó en el mercado laboral con 16 años.  -  Factores estructurales: Daniel ha gozado siempre de un trabajo estable. Sus primeros 20 años de trabajo fue asalariado en una empresa, entró como aprendiz/peón y fue ascendiendo a oficial de primera.  Dicha empresa se fue a la quiebra y fundó su propia empresa junto a uno de sus compañeros en el año 1996. La empresa se vio afectada por la denominada burbuja inmobiliaria que fue provocada por la crisis del 2008.  Tras esto, dos años después se reactivó la empresa y volvió a la actividad normal.  En 2020, trabajó en el periodo de un año e otra empresa. Actualmente la empresa está en periodo de inactividad...